Comportements anti-sociaux au travail : les meilleurs prédicteurs des déviances de production et de propriété

Cet article presente les resultats d'une recherche effectuee aupres de 293 employes francophones travaillant au sein de 19 organisations belges afin de determiner les meilleurs predicteurs des comportements anti-sociaux au travail de nature anti-organisationnelle, soit la deviance de propriete et la deviance de production et d'experimenter une approche de recherche developpee au Quebec. Les regressions multiples hierarchiques ont revele que certaines variables organisationnelles, telles que l'engagement normatif, sont negativement associees a l'emission de comportements anti-organisationnels. De plus, la deviance de production, l'engagement normatif et les caracteristiques de l'emploi y sont negativement associes. Puis, en ce qui concerne les traits de personnalite, l'extraversion est positivement associee a l'emission de comportements de deviance de production, alors que la conscience y est negativement associee. Finalement, l'agreabilite est negativement liee aux comportements de deviance de propriete. La discussion fournit des pistes d'interventions pour les consultants et gestionnaires.