İKY UYGULAMALARININ İŞE ADANMIŞLIK VE İŞ YAŞAM DENGESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ARACI, KAYIRMACILIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Kuresellesme, is gucu farkliliklarinin onem kazanmasi, gelisen teknoloji ve artan rekabet etkin IKY uygulamalarini on plana cikartmakta, orgutun rekabet ustunlugu elde etmesinde taklit ve ikame edilmesi guc insan kaynaginin giderek daha stratejik bir rol kazanmasi hususu gundeme gelmektedir. Buradan hareketle, calismanin amaci, IKY uygulamalarinin, orgutsel adalet algisinin araci oldugu durumlarda, ise adanmislik ve is-yasam dengesi uzerindeki etkisini incelemektir. Ayrica, kayirmaciligin (nepotizm) IKY uygulamalari ile orgutsel adalet algisi arasindaki iliskide duzenleyici rolu arastirilmistir. Calisma, havacilik sanayinde faaliyet gosteren bir imalat isletmesinin tam zamanli 387 personelinden 2016 yili Ocak ve Şubat aylari icerisinde toplamda 5 hafta ara verilerek iki zamanli olarak (boylamsal) toplanan veriler yoluyla gerceklestirilmistir. Veri toplama surecinde ortak yontem varyansi hatasini en aza indirmek amaciyla nicel metodoloji ve yonetim orgut yazininda onerildigi sekliyle boyle bir prosedur izlenmistir. Sonuclar, IKY uygulamalarinin ise adanmislik ve is-yasam dengesi uzerinde anlamli duzeyde olumlu etkide bulunduguna isaret etmektedir. Orgutsel adalet algisinin IKY uygulamalari ile is-yasam dengesi arasindaki iliskide kismi aracilik etkisi tespit edilmistir. Orgutsel adalet algisinin IKY uygulamalari ile ise adanmislik uzerindeki araci etkisi ile kayirmaciligin IKY uygulamalari ve orgutsel adalet algisi arasindaki duzenleyici rolu ise belirlenememistir.