Aplicación del Modelo de Gestión Pirámide del Desarrollo Universitario en la Universidad de Otavalo, Ecuador

espanolEl objetivo de este trabajo es determinar la contribucion de la aplicacion del Modelo de Gestion Piramide del Desarrollo Universitario en los resultados de la Universidad de Otavalo. El modelo integra las areas de resultados clave, las restricciones de desarrollo, el contexto institucional y la direccion estrategica de la organizacion, y fue el resultado de una investigacion previamente realizada en la direccion estrategica de cuatro instituciones de educacion superior. Se conceptualiza el modelo y se explica la metodologia, propia de una investigacion correlacional con diseno cuasi experimental, mediante la cual se aplico la Piramide del Desarrollo Universitario en la institucion. Los resultados obtenidos en tres anos muestran mejoras en los indicadores de calidad de claustro, formacion academica, investigacion, vinculacion con la sociedad y aseguramiento logistico posibilitando la acreditacion de la universidad en el ano 2016. Se concluye que la aplicacion del modelo ha significado una importante contribucion a la gestion institucional. EnglishThe objective of this paper is to determine the contribution of the application of the University Development Pyramid Management Model in the results of the University of Otavalo. The model integrates the key results areas, the development constraints, the institutional context and the strategic direction of the organization, and was the result of a research previously carried out in the strategic direction of four higher education institutions. The model is conceptualized and the methodology is explained, typical of a research of the quasi-experimental correlational type, by means of which the Pyramid of University Development was applied in the institution. The results obtained during three years show improvements in the quality indicators of academic training, research, link with society, and logistics assurance, enabling the accreditation of the university in 2016. It is concluded that the application of the model represents an important contribution to the institutional management