Kriz ve Meslekten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü

Bu arastirmada kriz algisi ve meslekten ayrilma niyeti iliskisinde algilanan orgutsel destegin aracilik rolunun tespit edilmesi amaclanmaktadir. Arastirma evrenini Istanbul’da faaliyet gosteren 4 ve 5 yildizli otel isletmesi calisanlari olusturmaktadir. Kolayda ornekleme teknigi kullanilarak gerceklestirilen veri toplama surecinde 233 otel calisanina ulasilmistir. Calismanin verileri Şubat-Mayis aylarinda birak-topla teknigiyle toplanmistir. Arastirma sonuclari otel isletmeleri calisanlarinin kriz algisi ile meslekten ayrilma niyeti arasinda pozitif ve anlamli, kriz algisi ile orgutsel destek arasinda ise negatif ve anlamli bir iliski oldugunu ortaya koymaktadir. Diger taraftan algilanan orgutsel destek ile meslekten ayrilma niyeti arasinda da negatif ve anlamli bir iliski bulunmustur. Algilanan orgutsel destegin kriz algisi ve meslekten ayrilma niyeti iliskisinde aracilik etkisinin oldugu da calismanin diger onemli sonucudur.