Using the Motivator Hygiene Theory daring the management of nursing course at night

目的 探讨双因素理论在血液净化中心护士夜班管理中的作用.方法 调查血液净化中心37位护理人员的职称、学历、年龄、工龄、工作能力及科研水平等状况,综合考虑后制定新的管理制度应用于护士夜班管理中,观察新制度实施前后成效.结果 新的夜班管理制度实施以来,全区护士的满意度、学习热情、继续教育、竞争意识、服务意识、工作态度、管理水平及科研水平等较前差异有统计学意义(P＜0.05).结论 科学、合理的夜班护理管理制度,并结全适当的激励制度有利于实现护理管理目标。