Inequality in divorce mediation - reasons, manifestations and ways to avoid it. Lessons for Lithuania

2014 
Skyrybos yra vienas is skausmingiausių isgyvenimų žmogaus gyvenime. Skyrybos ypac stipriai paveikia besiskiriancių sutuoktinių vaikus. Kadangi teismo procesas dažniausiai neužtikrina seimos gerų santykių ateityje (nepaisant bandymų sutaikyti salis), mediacija atrodo labai tinkamas būdas padėti besiskiriantiems žmonėms islaikyti gerus santykius. Deja, savanoriskas mediacijos procesas gali sudaryti sąlygas salių nelygybei. Straipsnyje analizuojami tam tikri moterų ir vyrų nelygios padėties skyrybų mediacijoje aspektai. Analizė apima galimas tokios nelygybės priežastis, nagrinėjama, kaip moterų ir vyrų padėtis skyrybų konflikte turi įtakos skyrybų mediacijai bei kaip užtikrinti tinkamą mediatoriaus vaidmenį užkertant kelią skyrybų mediacijos salių nelygybei. Tarp svarbiausių vyrų ir moterų nelygybės mediacijos metu priežascių yra: moterų nenoras rizikuoti, moterų didesnis nei vyrų altruizmas bei polinkis rūpintis kitais. Straipsnyje pabrėžiama, kad įgyvendinant skyrybų mediaciją Lietuvos teisinėje sistemoje ir socialinėje tikrovėje būtina laikytis keleto svarbiausių sąlygų, kad būtų galima isvengti moterų ir vyrų nelygaus traktavimo mediacijoje. Pagrindinės sąlygos yra: tinkami psichologiniai ir teisiniai mediatorių gebėjimai bei įgūdžiai, kurie padėtųdiagnozuoti ir slopinti nelygybe skyrybų mediacijoje, taip pat tinkamas vaiko gerovės užtikrinimas. Mediatorius, diagnozaves salių nelygybe, turėtų turėti pakankamai žinių ir gebėjimų, kad padrąsintų silpnesne salį, sustiprintų jos pasitikėjimą savimi bei atitinkamai panaudotų BATNA (alternatyva mediacijos procesui). Kadangi Lietuvoje skyrybų mediacija nelabai populiari (tiksliau būtų pasakyti, jog ji beveik netaikoma), labai svarbu, kad jos įvedimo į Lietuvos teisine bei socialine sistemą procese besiskiriancių salių lygybė būtų kuo adekvaciau užtikrinta.
    • Correction
    • Source
    • Cite
    • Save
    • Machine Reading By IdeaReader
    0
    References
    0
    Citations
    NaN
    KQI
    []