Hubungan Antara Beban Kerja Perawat dengan Penerapan Kompensasi Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Muntilan
2015
INTISARI
Latar Belakang: Banyak karyawan yang beban kerjanya tidak sesuai dengan
kompensasi yang diharapkannya. Kompensasi yang didapatkan tidak sesuai terhadap
insentif dan tunjangan dari beban kerja yang telah dilakukan oleh karyawan
Tujuan: Mengetahui hubungan antara beban kerja perawat dengan penerapan
kompensasi perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan.
Metode Penelitian: Penelitian kuantitatif korelasi dengan pendekatan cross sectional.
Sampel penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana tetap yang bekerja di ruang rawat
inap RSUD Muntilan sebanyak 32 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah
quota sampling. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner beban kerja
perawat dan kuesioner penerapan kompensasi perawat. Analisa data menggunakan uji
Kendall Tau.
Hasil Penelitian: Beban kerja perawat ruang rawat inap RSUD Muntilan dalam kategori
sedang sebanyak 26 orang (81,3%) dan penerapan kompensasi perawat di ruang rawat
inap RSUD Muntilan dalam kategori sedang sebanyak 30 orang (93,8%).
Simpulan: Ada hubungan antara beban kerja perawat dengan penerapan kompensasi
perawat di ruang rawat inap RSUD Muntilan. Hasil analisis dengan uji Kendall Tau yaitu
0,537 dan di peroleh nilai signifikan 0,003 (sig<0,05).
Saran: Direktur RSUD Muntilan diharapkan untuk lebih mengoptimalkan kompensasi
bagi perawat yang memiliki beban kerja berat.
Kata kunci : beban kerja perawat, penerapan kompensasi perawat.
Daftar pustaka : 56 Buku (2004-2014), 13 Jurnal, 22 Skripsi, 11 Website.
Jumlahhalaman : xiii, 96 halaman, 2 gambar, 11 tabel, 14 lampiran
Keywords:
- Correction
- Source
- Cite
- Save
- Machine Reading By IdeaReader
0
References
0
Citations
NaN
KQI