Consolidations et pertes de statut chez les employés d'une grande entreprise : Les classifications professionnelles en pratiques : Approches ethnographiques et historiques

L'article contribue a l'etude de la categorie des employes en presentant la trajectoire collective des salaries d'une grande entreprise. L'examen, sur la base d'archives et de temoignages d'acteurs, des classifications professionnelles negociees dans cette entreprise permet d'interroger de maniere critique les classements des employes selon les conjonctures. Les modeles de carriere, comme d'autres donnees temporelles, n 'entrent pas dans les caracteristiques habituellement retenues pour typifier les categories. Or ces donnees eclairent bien le lien qui a unifie le groupe social constitue par les employes et cadres maison. Ce constat alimente une reflexion sur les enjeux de la production et de l'utilisation des classifications professionnelles, qui montre que ces dernieres, loin d'etre neutres, n 'ont pas toujours ete synonymes de consolidation de statut pour tous les employes.