Galicia Ante Reto De La Automatización Del Trabajo

A partir de las probabilidades de automatizacion de cada ocupacion calculadas por Frey y Osborne (2017), se utilizan los microdatos de la muestra anual de la EPA entre 2011 y 2016 para determinar que caracteristicas personales y laborales condicionan el riesgo de que un trabajador en Galicia sea sustituido por una maquina. Los resultados de las estimaciones muestran que la probabilidad de automatizacion disminuye con el grado de responsabilidad, el nivel educativo, la disposicion a participar en acciones formativas y la adopcion de nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo, y es comparativamente reducida para los ocupados en educacion, sanidad, servicios sociales, TIC, energia y actividades artisticas o cientifico-tecnicas. Las restantes caracteristicas del trabajador y de la empresa juegan un papel secundario para explicar el riesgo de digitalizacion. Con el objetivo de atenuar las repercusiones negativas del progreso tecnologico sobre el empleo y lograr un crecimiento inclusivo, es imprescindible que los agentes economicos, tanto publicos como privados, gobiernen el cambio. Para lograrlo, es necesario actuar en dos ambitos, estrechamente relacionados: la educacion y el mercado de trabajo.