Gestão do trabalho de equipes da saúde da família

RESUMO: Objetivos Descrever o perfil, formacao complementar, aspectos sobre educacao permanente, vinculo e plano de carreira de profissionais de equipes da Saude da Familia. Metodo Pesquisa descritiva de abordagem quantitativa. Participaram 78 membros de equipes multiprofissionais. Os dados foram coletados em 2016, por meio de um instrumento para caracterizar o profissional e as dimensoes de tempo de atuacao e qualificacao dos profissionais das equipes, formas de contratacao e modalidades de vinculos profissionais, plano de carreira e remuneracao variavel e educacao permanente. As analises foram geradas no software IBM SPSS versao 21. Resultados A distribuicao de medicos e enfermeiros e homogenea, percebe-se uma reducao de agentes comunitarios de saude. Foram mais frequentes as caracteristicas: vinculo trabalhista regulado pela Consolidacao das Leis Trabalhistas, baixa formacao complementar para a atencao primaria a saude, ate um ano de trabalho na equipe, com baixa formacao complementar para area e iniciativas de acoes de educacao pela gestao. Conclusoes e implicacoes para a pratica Existem fragilidades que podem interferir na organizacao do processo de trabalho influenciada pelos eixos da formacao e formas de contratacao.