불균형한 관계의 유대와 인지적 부조화를 내포한 관계의 유대가 종업원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구

조직내 종업원들의 사회연결망에 관한 기존의 연구들은 종업원들이 그들의 동료와 맺는 관계가 긍정적인 감정을 교류하거나 사회적 지지를 포함하는 긍정적인 측면을 가지고 있다는 가정하에서 진행되는 경향들을 보여왔다. 그러나, 종업원들이 맺고 있는 긍정적인 관계라고 하더라도 그 관계 속에 상대방을 향한 부정적이거나 불편한 감정을 포함할 수 있다는 엄연한 사실은 이...