Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen deutscher Assistenzärztinnen und -ärzte in internistischer Weiterbildung

Hintergrund | Die Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen in Deutschland tatiger internistischer Assistenzarzte haben sich im Zuge weitreichender Veranderungen im Gesundheitssystem (u. a. diagnosebezogene Fallgruppen, Okonomisierung / Kommerzialisierung, demografischer Wandel) geandert und zu Unzufriedenheit sowie Systemkritik gefuhrt. Bislang existieren jedoch wenig publizierte Daten, welche diese Kritik quantitativ, im nationalen Kontext und mit Fokus auf die Teilaspekte Okonomisierung und psychosoziale Arbeitsbelastung beschreiben. Methoden | Die Jungen Internisten der Deutschen Gesellschaft fur Innere Medizin und das Junge Forum des Berufsverbands Deutscher Internisten haben eine online-basierte Befragung aller dort organisierter internistischer Weiterbildungsassistenten vorgenommen. Der Fragebogen deckt funf wesentliche Konfliktfelder internistischer Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen ab. Zusatzlich wurde das Modell beruflicher Gratifikationskrisen zur Beurteilung psychosozialer Arbeitsbelastung eingesetzt. Ergebnisse | 1696 Arzte haben an der Befragung teilgenommen. Im stark verdichteten Arbeitsalltag kommen ihnen Fort- und Weiterbildung, sowie Familien- und Forschungsfreundlichkeit zu kurz. Ein Teil der Arzte zieht hieraus personliche Konsequenzen. Der Einfluss okonomischer Erwagungen ist deutlich spurbar. Die psychosoziale Belastung der befragten Arzte ist sehr hoch und stellt ein Risiko fur die Gesundheit der Arzte selbst und die Behandlungsqualitat der Patienten dar. Schlussfolgerungen | Anpassungen der Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen in der Inneren Medizin erscheinen auf Grundlage der erhobenen Daten erforderlich, um die Gesundheit der betroffenen Arzte, die Qualitat der Patientenversorgung und die Attraktivitat des Berufsbildes fur die Zukunft zu gewahrleisten.