Motivação nas empresas de programação

A motivacao nas empresas e vista como uma meta estipulada valendo premios, apos essa meta cumprida a motivacao acaba. De acordo com a teoria de Abraham Maslow o ser humano e dotado de necessidades, acredita ainda que so sera motivadora uma necessidade que nao foi satisfeita, a motivacao e continua assim que e suprida uma necessidade logo surge outra. Frederick Herzberg tambem tem uma teoria de que a satisfacao e a insatisfacao nas pessoas nao se apresentam em polos opostos, mas representam duas escalas diferentes, sua teoria ficou conhecida como a teoria dos dois fatores, trabalhou com dois conjuntos de necessidades uma institiva que visa evitar o desconforto e assim os fatores higienicos e fatores motivacionais. A pesquisa sera feita na area de marketing onde trabalho no ramo de Programacao de Canais por Assinatura o objetivo e que as pessoas entendam o verdadeiro significado e o valor da motivacao e tragam isso para suas vidas tanto profissional quanto pessoal e como e importante a motivacao no dia-a-dia, um fator motivador esta ligado a necessidade de cada um, e um ciclo continuo onde ninguem motiva ninguem e so depende de cada um de nos.