직업소명이 삶의 만족에 미치는 영향

본 연구의 목적은 최근 개인과 조직 효과성에 영향을 미치는 개인 태도변인으로 부각되고 있는 직장인의 직업소명이 삶의 만족에 어떠한 과정을 통해 영향을 미치는지 살펴보는 것이다. 즉, 직업소명이 삶의 의미를 매개로 삶의 만족에 정적 영향을 미친다는 매개모형을 제안 및 검증하고, 매개효과에서 남녀차이를 확인하는 것이다. 이와 함께, 매개효과 모형에 포함된 변인들, 즉 직업소명, 삶의 의미, 삶의 만족의 수준에서 성별 차이도 탐색하고자 한다. 본 연구의 조사대상자는 다양한 직종에 근무하는 국내 남녀 직장인 628명이며, 불성실 응답자 8명을 제외한 남자 310명과 여자 310명의 설문조사 결과를 분석하였다. 분석 결과, 직업소명과 삶의 만족 사이에서 삶의 의미가 부분매개를 하고 있었으며, 매개효과의 크기에서는 유의미한 남녀차이를 확인할 수 없었다. 또한 잠재평균 분석결과 여자보다 남자 직장인들이 직업소명, 삶의 의미, 및 삶의 만족 수준이 높은 것으로 나타났다. 끝으로 연구결과의 의미와 향후 연구에 대해 논의하였다.