Aktivní politika zaměstnanosti v ČR a její spolufinancování z prostředků EU

Cilem bakalařske prace „Aktivni politika zaměstnanosti v CR a jeji spolufinancovani z prostředků EU“ je posouzeni efektivity využivani financnich prostředků vybraným uřadem prace při umisťovani problemových skupin uchazeců o zaměstnani na trh prace. Prvni kapitola je věnovana seznameni s Evropským socialnim fondem, institucionalnimu zabezpeceni a systemu programových dokumentů Evropskeho socialniho fondu v Ceske republice. Druha kapitola pojednava o prioritě Operacniho programu Lidske zdroje a zaměstnanost, kterou je aktivni politika zaměstnanosti. V teto kapitole se zabývam charakteristikou tohoto operacniho programu, neboť ma v oblasti aktivni politiky zaměstnanosti klicový význam. Třeti kapitola se zabýva realizaci aktivni politiky zaměstnanosti spolufinancovane z prostředků Evropskeho socialniho fondu prostřednictvim narodnich a regionalnich individualnich projektů. Pozornost je zde věnovana Narodnim individualnim projektům „Spolecensky ucelna pracovni mista vyhrazena“, „Veřejně prospěsne prace a „Poradenstvi a rekvalifikace“. Ctvrta kapitola je věnovana posouzeni efektivity využiti prostředků Evropskeho socialniho fondu vybraným uřadem prace za obdobi realizace Narodnich individualnich projektů, přicemž jsem vychazela z udajů Ministerstva prace a socialnich věci CR i z databaze Uřadu prace v Karvine. Výsledkem prace je zjistěni, na kolik je umisťovani problemových skupin uchazeců o zaměstnani Uřadem prace v Karvine efektivni.