Organiser le tutorat des jeunes en formation professionnelle initiale dans les petites structures

La professionnalisation des formations et des diplomes, engagee depuis plusieurs annees, interroge la capacite des entreprises a s'investir comme acteurs de la formation. A l'entreprise echoit le role de la transmission, par un ou plusieurs professionnels (ou tuteurs), d'un savoir pratique, distinct du savoir theorique plutot du ressort de l'organisme de formation. C'est donc par la mise en place, l'organisation et l'exercice des actions de tutorat que les entreprises s'engagent concretement dans la formation et l'accompagnement des jeunes en situation d'alternance. Cette etude s'interesse aux modalites concretes de mise en place et d'exercice de ces actions de tutorat.