SOSYOLOJİK KURUMSALCILIK EKSENİNDE MÜLKİ İDARE AMİRLERİNİN MESLEKİ ROL ALGILARI

Turk idare yapisi icerisinde sahip olduklari tarihsel miras, karsilastiklari mesleki zorluklar, sunmalari gereken hizmetler ve sorumluluklari dolayisiyla diger meslek gruplarindan ayirici ozelliklere sahip mulki idare amirligi mesleginin, 1980’li yillarla baslayan yerellesme soylemleri ile birlikte tartismalarin da oznesi konumuna geldigi soylenilebilir. Mulki idare amirligi mesleginin geleceginin olmadigina dair goruslerin gundeme tasinmasi, bu surecte meslek mensuplarinin rol algilarinin onemini ortaya cikarmistir. Nitekim mulki amirlerinin mesleklerinin hangi ozelliklerini one cikararak tanimladiklari yasanan degisim surecinde nerede konumlanacaklari konusunda onem arz etmektedir. Sosyolojik kurumsalciligin ongorusu dogrultusunda bu surecte mulki amirlerden beklenen, kurumlarinin ve mesleklerinin mesruiyetini korumak adina sahsi ilgi ve menfaatlerini dislayan bir rol algisina sahip olarak degisen kosullara uyarlanmalaridir. Bu dogrultuda calismanin amaci sosyolojik kurumsalciligin ongoruleri cercevesinde mulki idare amirlerinin mesleklerine yonelik rol algilarinin analiz edilmesidir. Bu amac isiginda 20 mulki idare amiri ile gerceklestirilen gorusmelerden saglanan nitel veriler neticesinde mulki amirlerin mesleki rol algilarinda son donemde bireycilik temelli bir degisimin oldugu sonucuna ulasilmistir.