L’aptitude au travail et les contraintes socioprofessionnelles

Introduction Les risques psychosociaux et leur prevention sont devenus une preoccupation majeure en sante mentale au travail. En milieu de soins, les services de sante au travail sont frequemment sollicites pour un avis d’aptitude souvent rattachee a des facteurs organisationnels et relationnels. Objectifs Etudier la relation entre les risques psychosociaux et les motifs de controle d’aptitude. Evaluer leur retentissement sur la capacite au travail. Materiel et methodes Nous avons soumis tous les consultants pour un avis d’aptitude durant une periode de deux mois et demi a une analyse des motifs du controle d’aptitude, moyennant le recueil des donnees demographiques et professionnelles associe aux questionnaires de Karasek et de Work Ability Index. Resultats Durant la periode d’etude, 32 femmes et 10 hommes avaient consulte pour un avis d’aptitude. Les comorbidites les plus signalees etaient les pathologies psychiatriques et les troubles musculosquelettiques. Plus de la moitie des consultants rattache leurs pathologies ou son aggravation aux nuisances du milieu de travail. Les facteurs de risque professionnels favorisant l’alteration de l’etat de sante physique ou mentale etaient majoritairement des risques mecaniques (42,9 %), des risques psychosociaux (28,6 %) et des problemes organisationnels (14,3 %). Les deux tiers de notre echantillon etaient en situation de Jobstarin. La capacite au travail etait mauvaise dans 59,9 % des cas selon le modele WAI. Une mauvaise capacite au travail etait en association positive avec les antecedents psychiatriques, les troubles relationnels et organisationnels au travail et l’eloignement familial. Conclusion Les risques psychosociaux venaient en deuxieme lieu apres les problemes degeneratifs comme facteurs professionnels motivant un avis d’aptitude et alterant la capacite au travail. La prevention de ce risque emergent demeure une necessite pour favoriser une stabilite professionnelle et ameliorer la qualite de vie au travail.