Escala de esforço percebido na flexibilidade (PERFLEX): um instrumento adimensional para se avaliar a intensidade?

La dificultad de contarse con instrumentos de evaluacion capaces de evaluar el estres fisico laborable, decurrente de la realizacion de arcos de movimientos de amplitud maxima en las actividades de grupos profesionales, sobre todo en el area de salud (enfermeros, fisioterapeutas y medicos, en especial) fue el factor motivador preponderante para la ejecucion de la investigacion. Objetivo: El objetivo de este estudio es buscar la correlacion quiza existente entre la intensidad y la amplitud de arcos de movimientos articulares (evaluados por medio de la Escala de Esfuerzo Percibido en la Flexibilidad - PERFLEX) - con un metodo objetivo de evaluacion de la flexibilidad. Materiales y Metodos: La muestra fue compuesta por un grupo de 42 alumnos voluntarios, de ambos los sexos, de la Escuela Superior de Educacion Fisica de Muzambinho, Minas Gerais, no atletas, variando entre 19 y 27 anos. La PERFLEX posee cinco niveles de intensidades, variando de 0 a 110, categorizados en cinco descriptores verbales, para que lo evaluando pueda discernir, a traves de la descripcion de su percepcion, cual la sensacion correspondiente a la amplitud de movimiento realizado: de 0 a 30 - “Normalidad”; de 31 a 60 - “Forzado”; de 61 a 80 - “Incomodidad”; de 81 a 90 - “Dolor soportable”; y de 91 a 110 - “Dolor fuerte”. Paralelamente a la evaluacion de la percepcion subjetiva de esfuerzo, durante la realizacion del movimiento a lo largo de todo el arco articular, se mensuraba el angulo del mismo (mediante uno goniometro) y la fuerza aplicada para conseguirse el citado arco (mediante un dinamometro). La goniometria fue hecha, siguiendo el protocolo LABIFIE. Resultados: Los resultados de las correlaciones estadisticamente significativas (para p<0,05) entre las medias angules (de la goniometria) y las de tension aplicada en el segmento corporal (dinamometria), para los niveles de la PERFLEX fueron: en la categoria “Movilidad” (indices