Work-Work- und Work-Life-Balance: Erfolgreiche Rollenintegration am Arbeitsplatz

Durch flexible Arbeitszeiten und -Arbeitsplatzmodelle wird das Privatleben fur viele Arbeitnehmer im Arbeitsleben prasenter. Multiple Rollen, wie etwa die Elternverantwortung und die Verantwortung im Job, miteinander zu integrieren kann hilfreich sein, um personliche Ziele zu erreichen, gleichzeitig erhoht sich aber die Belastung. Kommunikationstechnologien spielen dabei eine wichtige Rolle: Einerseits konnen sie bei der Bewaltigung der Mehrfachbelastung unterstutzen, indem sie flexible Arbeitsmodelle ermoglichen, andererseits verstarkt standige Erreichbarkeit die Konflikte zwischen den Lebensbereichen. Studien zeigen, dass die Belastung am Arbeitsplatz in den letzten Jahren drastisch gestiegen ist. Daher ist es wichtig, Rollenintegration am Arbeitsplatz zu untersuchen und aufzuzeigen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter im Umgang mit der einhergehenden Mehrfachbelastung unterstutzen konnen. Anhand einer taglichen Befragung von 187 Arbeitnehmern uber 13 Arbeitstage erfasst diese Studie die Rollenbelastung der Mitarbeiter/innen im Arbeitsalltag, deren Umgang damit und deren Auswirkungen auf arbeitsplatzrelevante Leistungsindikatoren. [...]