¿Discriminación laboral o capital humano? determinantes del ingreso laboral De los afrocartageneros

En este trabajo se cuantifican las diferencias en el ingreso laboral para loscartageneros de 2004 con la metodologia Blinder-Oaxaca. Estas desigualdades,que eran de esperarse en una ciudad que vivio un proceso intenso de segregacionracial, y que fue durante la colonia uno de los principales puertos de trata deesclavos en el Caribe, se descomponen segun dos causas. La primera correspondea las desigualdades en el ingreso relativo que responden a las dotaciones, esto esporque los afrocartageneros poseen menos capital humano que el resto de lapoblacion; la diferencia en dotaciones que no siempre es significativa, enterminos estadisticos, si es sustancial, en terminos economicos y puede estarasociada a la exclusion que durante siglos afecto a los esclavos y a susdescendientes. La segunda, que es la menos preponderante, es la que,conceptualmente, esta mas proxima a la idea de discriminacion en el sentidoeconomico, y opera por la desigualdad en la remuneracion a los factores via losprecios relativos.