Clima laboral del personal administrativo del GAD Municipal del Cantón Salcedo

El GAD Municipal de Salcedo se dedica a la prestacion de servicios a la ciudadania para promover el desarrollo sustentable del canton a traves de una gestion integral que actua como facilitador de los esfuerzos de la comunidad en la planificacion, ejecucion, generacion, distribucion y uso de los servicios que hacen posible la realizacion de sus aspiraciones sociales. Por tal motivo el presente trabajo de investigacion se ha enfocado en realizar un analisis minucioso del clima laboral del personal administrativo, con el fin de establecer estrategias que permita mejorar el entorno en el que desarrollan las actividades los trabajadores. Los datos obtenidos por la investigacion de campo aplicada al personal indica que es importante desarrollar actividades que permitan corregir deficiencias y solucionar conflictos, ya que uno de los primordiales factores que afecta a todos es la falta de motivacion, si se dispone de colaboradores motivados se convierten en instrumentos capaces de generar compromiso con la institucion encaminada a la obtencion de objetivos y desarrollando de competencias. La propuesta disenada resultante de la investigacion me direcciono para estructurar cuatro talleres en los que participe tanto el personal como los directores solventando toda clase de inquietud y problemas surgidos, planteando una nueva forma de llevar a cabo sus actividades de trabajo donde tengan voz y voto, de esta manera crear una actitud positiva encaminada a prestar una buena atencion a la ciudadania.