Ljudski resursi - kljucni element odrzivog razvoja sistema odbrane Republike Srbije

Nacin na koji se upravlja ljudskim resursima predstavlja odlucujuci cinilac uspesnog funkcionisanja i održivog razvoja vojne organizacije. Ljudski resursi su najvredniji i najznacajniji resurs ako se efektivno upravlja i adekvatno ulaže. Organizacione strukture u kojima dominiraju birokratizovani i hijerarhijski odnosi danas dobijaju nove dimenzije. Odnos prema zaposlenima u savremenoj vojnoj organizaciji ne cini samo postupanje po nacelima jednostaresinstva i subordinacije, vec i razvoj kreativnih sposobnosti svakog pojedinca. To istovremeno podrazumeva i promovisanje opredeljenja struke kroz izbor kompetentnih i sposobnih kadrova koji ce profesionalnim i etickim ponasanjem jacati rukovodece funkcije upravljanja u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije. Iako poslednjih godina menadžment Ministarstva odbrane i Vojske Srbije naglasava da su ljudi najvažniji resurs vojne organizacije, u praksi se mnogo toga desava suprotno deklarativnom opredeljenju. Profesionalnim pripadnicima Vojske jos uvek se u potpunosti ne pruža sansa da iskažu kreativne i inovativne sposobnosti u procesu obavljanja poverenih dužnosti i zadataka. Potreba za redizajnom, odnosno unapređenjem upravljanja ljudskim resursima i njihovim potencijalima ostaje i dalje jedan od prioritetnih zadataka u narednom periodu. PR Projekat Ministarstva odbrane Republike Srbije, br. VA-DH5/17-19: Razvoj finansijske službe Vojske Srbije od 1985. do 2015. godine.