StaySmart-Ansatz zum kollaborativen Kompetenzaufbau, -erhalt und -austausch

Die Energiebranche steht vor Herausforderungen, die sich aus dem demografischen Wandel einhergehend mit der Digitalisierung ergeben. . Das Angebot an qualifizierten Fachkraften nimmt in Zukunft weiter ab, wahrend langjahrige Mitarbeitende aus der Erwerbstatigkeit ausscheiden. Somit werden weniger verfugbare Fachkrafte mit einer steigenden Anzahl Aufgaben konfrontiert. Zudem gewinnt die Digitalisierung an Bedeutung und verlangt von Energieberatern/-innen verstarkt IT-Kompetenzen. Diese Herausforderungen machen es notwendig, innovative Dienstleistungen fur den Weiterbildungsmarkt anzubieten, mit denen Energieberater/-innen ihre Fach- und IT-Kompetenzen fortlaufend im Arbeitsalltag aufbauen und weiterentwickeln konnen. Das Verbundprojekt StaySmart entwickelt ein Qualifizierungskonzept, mit dem die Kompetenzen von Energieberatern/-innen individuell geschult werden konnen. Der Beitrag beschreibt das StaySmart-Konzept, welches aus einer Workshop-Serie und einem Lernsystem besteht.