Informe pericial psicológico: Valoración de un caso de acoso psicológico laboral (mobbing) en la jurisdicción penal

espanolEl auge de la psicologia forense en Espana ha contribuido a que sea cada vez mas frecuente el asesoramiento por parte de los peritos a jueces y tribunales, en aquellos aspectos en los que los principios de la psicologia ayudan a comprender el comportamiento legal de las personas. La intervencion del psicologo forense en supuestos de acoso laboral (mobbing) suele producirse en las jurisdicciones social y contencioso-administrativa. Es esencial tener conocimientos en psicologia laboral para la realizacion de un correcto diagnostico diferencial con otros estresores psicosociales (p. ej., sindrome del quemado, estres laboral). Pero para ser un buen psicologo forense tambien es necesario poseer una formacion integral en evaluacion psicologica y un amplio conocimiento en psicopatologia. En el siguiente articulo se presenta un informe pericial psicologico elaborado conjuntamente por tres especialistas en psicologia forense, sobre un supuesto de acoso psicologico laboral (mobbing) en la jurisdiccion penal que, pese a no ser la via mas frecuente, es aquella donde se encuentra mejor definido el fenomeno del hostigamiento psicologico laboral dentro del tipo delictivo (Articulo 173 del codigo penal espanol). El supuesto hostigamiento tendria lugar en el seno de la administracion publica. EnglishThe increasing importance of forensic psychology in Spain has contributed increasingly to expert advice to judges and courts, in those aspects in which the principles of psychology can help to understand people’s legal behavior. The intervention of the forensic psychologist in cases of workplace harassment (mobbing) usually occurs in the social and contentious-administrative jurisdictions. Knowledge of organizational psychology is essential to make a correct differential diagnosis with other psychosocial stressors (e.g., burnout, work stress). Furthermore, comprehensive training in psychological assessment and extensive knowledge of psychopathology are necessary to become a skilled forensic psychologist. This article provides a report on psychological harassment in the workplace (mobbing) carried out by three forensic psychology experts in the criminal jurisdiction, which, despite not being the most frequent pathway, is the jurisdiction where the phenomenon of psychological workplace harassment is best defined (Article 173 of the Spanish Penal Code). The alleged harassment took place within the public administration.