Sustentabilidad: Liderar Organizaciones Migrantes en el Uruguay-Aspectos Asociados al Alto Desempeño Empresarial

Las empresas son organizaciones cuya actividad principal son los negocios y se suele confundir ambos aspectos: el negocio y la organi-zacion. La experiencia muestra que las empresas que permaecen en el tiempo se caracterizan por gestionar y evolucionar la relacion organizacion-negocio en principalmente tres modalidades: mejorando su modelo de negocio, integrando nuevos negocios y migrando a otros negocios. Es cada vez mas necesario para la supervivencia de una organizacion, el fortalecer dicha competencia especifica de “migrar”: capacidad de desvin-cularse de un (modelo de) negocio y asumir otro (modelo de) negocio. Esta realidad impacta diferente a cada stakeholder. Los propietarios pueden migrar con mayor facilidad si deciden retirar su capital, vender el negocio, etc. El costo para los trabajadores es superior, afecta su fuente de trabajo y las condiciones de vida familiar, hasta su inclusion o exclusion social. Para la comunidad, la caida o reconversion de una organizacion puede implicar un costo colectivo enorme. El pensamiento economico y administrativo ha tendido a focalizar el problema en la sustentabilidad del negocio, pero desde la mirada etica y pasando por la Doctrina Social de la Iglesia, la sustentabilidad de la organizacion resulta mas importante que la sustentabilidad del negocio. Se entrevistaron 55 empresas uruguayas que han perdurado mas de 30 anos, soportando radicales cambios del entorno, manteniendo posiciones de primera linea en sus areas de accion. Un analisis cuantitativo de sus respuestas ilustra los factores de alto desempeno de su gestion, y un analisis cuali-tativo identifica caracteristicas asociadas a su sustentabilidad organizacional, las cuales se presentan mediante el concepto de organizaciones migrantes. Los resultados muestran que ademas de las competencias de gestion, importan los valores y las actitudes de la direccion, confirmando la relevancia que tiene para las escuelas de negocios la formacion de lideres conscientes de sus decisiones.