Vom Erheben zum Verstehen: Evaluation eines traumapädagogischen Organisationsentwicklungsprozesses aus der Perspektive der Mitarbeitenden

Das Schlupfhuus Zurich halt ein besonders niederschwelliges Leistungsangebot zur Krisenbewaltigung junger Menschen vor. Die aufgrund der Kurzzeitunterbringung schnell zu leistende Kontakt- und Beziehungsgestaltung mit den Jugendlichen ist enorm herausfordernd fur die Mitarbeitenden. Vor diesem Hintergrund wurde ein traumapadagogischer Organisationsentwicklungsprozess initiiert, um zu uberprufen, ob trauma­padagogische Standards, die primar fur langere, auf Beziehungskontinuitat ausgerichtete Angebote entwickelt waren, auf die Bedingungen von Kurzzeitunterbringungen und stationarer, niederschwelliger Krisenintervention zu adaptieren sind und welche damit einher­gehenden Veranderungen die Mitarbeitenden im Rahmen einer qualitativen Begleitforschung zwischen zwei Befragungszeitpunkten beschreiben. Die im Rahmen dieser Evaluation gewonnenen Erkenntnisse sollen fur ahnliche Implemen­tierungs­prozesse und Modellprojekte in vergleichbaren Handlungsfeldern verwendet werden konnen und gleichzeitig der trauma­padagogischen Forschung weitere Impulse ermoglichen.