Ausentismo laboral: impacto en la productividad y estrategias de control desde los programas de salud empresarial

El ausentismo laboral es un problema social, economico y laboral que tiene un gran impacto sobre el trabajador que se ausenta, pero ademas sobre la empresa quien ve afectada su productividad, lo que al final se traduce en una desaceleracion del crecimiento economico y social en diferentes sectores de la sociedad. En tal virtud resulta de gran utilidad hacer una revision de la literatura con el suficiente rigor cientifico y epistemologico para encontrar los factores asociados al ausentismo a causa de enfermedad comun y laboral, la normativa y legislacion emanada de los entes internacionales tales como la OIT y OMS, para encontrar las mejores estrategias en su control, a partir de un planteamiento transversal a todas las organizaciones, que resulte efectiva. Los factores comunes encontrados en la literatura en las empresas que reportan altas tasas de ausentismo, fueron las bajas mediciones de clima organizacional, remuneracion, relaciones interpersonales y factores sociales relacionados con la normativa propia de cada pais, donde se observo que cuando los subsidios por enfermedad son mayores, las personas tienen una mayor tendencia a ausentarse del trabajo. Por lo anterior, este trabajo plantea como primera propuesta de control del ausentismo, el analisis del clima organizacional y factores psicolaborales para elaborar una estrategia adaptada a la empresa, en paralelo con un analisis completo del ausentismo que fortalezca las estrategias dentro de los Programas Medicos Empresariales, para prevencion de la enfermedad y promocion de la salud, asi como la vacunacion para la influenza la cual ha demostrado ser una estrategia efectiva para el control de ausentismos por enfermedades respiratorias. En definitiva, todas aquellas estrategias que busquen reducir las tasas de ausentismo en una empresa determinada deben enfocarse en la implementacion de ambientes saludables desde la optica de salud fisica, asi como de salud mental.