El empresariado agrícola ante la inmigración: una mirada retrospectiva en el territorio de Lleida para el periodo 2005-2015

espanolIntroduccion: Con el objetivo de ampliar la perspectiva con la que se analiza habitualmente el fenomeno de los trabajadores extranjeros en el sector agricola y dotarlo de mayor riqueza interpretativa, en este articulo incorporamos una mirada especifica sobre el empleador/a. Para ello, profundizamos en primer lugar en la vision y las percepciones de este agente sobre los trabajadores/as inmigrantes y, posteriormente, situamos la evolucion de las estrategias de contratacion que han llevado a cabo. La investigacion se focaliza en la provincia de Lleida entre los anos 2005 y 2015. Dicha decada resulta especialmente rica desde un punto de vista analitico, dado que integra tres periodos diferentes del ciclo economico en Espana, como son: el crecimiento, la crisis y el inicio de la recuperacion. Metodo: Se parte de dos tesis doctorales realizadas por dos autores firmantes de este articulo, que integraron en su objeto de estudio el tema nuclear que aqui se presenta. Ambas tesis combinaron tecnicas de investigacion cualitativa y cuantitativa. Su agregacion permite cubrir el periodo indicado. Para el analisis, se ha establecido una perspectiva de interpretacion longitudinal a partir de los principales hallazgos obtenidos en cada una. Dicha perspectiva se ha puesto en relacion con la literatura existente. Resultados: Se han encontrado variaciones significativas acerca de la vision del empresariado sobre las personas migrantes en funcion de los ciclos senalados. Sin embargo, las estrategias de contratacion mantienen una cierta continuidad a lo largo del periodo estudiado. Conclusion: Senalamos una cierta tendencia hacia la estabilidad en las relaciones que los empleadores/as agricolas mantienen con los/as trabajadores/as inmigrantes dentro del contexto estudiado. Esta la explicamos fruto de un proceso de reduccion de la desconfianza y de adquisicion de una experiencia positiva, en terminos funcionales y economicos, que permite al empresariado mantener cubiertas la necesidad de mano de obra en este sector. EnglishIntroduction: In order to broaden the perspective of the phenomenon of foreign workers in the agricultural sector in this article we incorporate a specific view of the employer. To achieve this goal, first, we deepen the perceptions of this agent about immigrant workers and, subsequently, we place the evolution of the hiring strategies they have carried out. The researchers focus on the province of Lleida between 2005 and 2015. This decade is especially relevant for an analytical point of view, because it integrates three different periods of the economic cycle in Spain, such as: growth, crisis and beginning of economic recovery. Method: This paper is based on two doctoral theses carried out by two signatory authors of this text, which integrated in their object of study the main issue presented here. Both combined qualitative and quantitative research techniques. Its aggregation allows to cover the indicated period. For the analysis, a longitudinal interpretation perspective has been established based on the main findings obtained in each one. This perspective has been put in relation to the existing literature. Results: Significant variations have been found on the entrepreneurial vision of migrants based on the cycles indicated. However, contracting strategies maintain a certain continuity throughout the period studied. Conclusion: We point out a certain tendency towards stability in the relations that agricultural employers maintain with immigrant workers within the three moments studied. This is explained by the result of a process of reducing distrust and acquiring a positive experience, in functional and economic terms, which allows entrepreneurs to keep the need for manpower in this sector covered.