Büro als Treiber von Arbeitgeber-Attraktivität und Mitarbeiter-Engagement

Das vorliegende Kapitel beschaftigt sich mit den Voraussetzungen fur die Gestaltung von Buroumgebungen, indem untersucht wird, welche Aspekte der Unternehmens- beziehungsweise Arbeitsplatzkultur im Arbeitskontext „Buro“ Engagement und Arbeitgeber-Attraktivitat treiben. Analysen anhand von Mitarbeiterbefragungsergebnissen in verschiedenen Unternehmen lassen erkennen, dass fur den Arbeitskontext „Buro“ die Themen Fuhrung und Teamgeist einen wesentlichen Einfluss auf Mitarbeiter-Engagement und Arbeitgeber-Attraktivitat haben. Anhand von Praxisbeispielen wird aufgezeigt, wie Unternehmen diese Themen in der konkreten Burogestaltung umsetzen konnen.