Digitalisierung und Industrie 4.0 als Chance für eine human-zentrierte Arbeitsgestaltung

Der Anspruch einer human-zentrierten Arbeitsgestaltung bleibt ein Leitgedanke fur die Arbeitswelt der Zukunft. Digitalisierung und Industrie 4.0 beschreiben deshalb nicht nur den technologischen Wandel, sondern stehen auch fur die Notwendigkeit einer Positionsbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Aktualisierung von Qualifikationsanforderungen und Kompetenzprofilen sowie der Anpassung von Unternehmenskulturen und Mitbestimmung. Das BMBF-Projekt „Gesunde Arbeit in Pionierbranchen“ (GAP) hat sich 2016 bis 2019 mit dieser Aufgabenstellung praktisch und analytisch befasst. Die Forschungs- und Praxispartner definierten zu Projektbeginn Schlusselfragen des Wandels sowie Untersuchungs- und Gestaltungsdimensionen, die das vorliegende Buch strukturieren.