Las mujeres y el trabajo administrativo : el perfil de una carrera ejecutiva

El interes del presente trabajo es contribuir al estudio de la presencia de la mujer en las organizaciones como sujeto de toma de decisiones en el nivel ejecutivo. Los autores reconocen que en un contexto de cambios acelerados, globalizacion, competitividad, diversidad cultural, responsabilidad social por el medio ambiente y de enfasis en los valores humanos, el proceso de transformacion de las organizaciones tradicionales hacia nuevas formas agiles,flexibles y adaptables, habra de considerar que el papel de la mujer profesional en los niveles de mando sera determinante en la conformacion de una nueva cultura organizacional, no solo en darle cabida fisicamente sino, especialmente, considerando la verdadera insercion de los valores femeninos. No en vano para autores tan importantes como Naisbitt, Llano o Muller, la feminizacion de las organizaciones sera uno de los puntos neuralgicos del management en el siglo XXI