A kiégés vizsgálata a munkahelyi elégedettség, a szervezeti elkötelezettség és a motiváció függvényében orvosok körében

Jelen tanulmany arra a kerdesre keresi a valaszt, hogy az orvosok milyen kiegesi ertekekkel rendelkeznek, es ezek milyen osszefuggesben allnak az esetukben mert munkahelyi elegedettseggel, szervezeti elkotelezettseggel es motivacioval. Vajon az az orvos, aki elegedett a munkajaval, elkotelezett a szervezet irant es megfelelő motivacios szinttel rendelkezik,valoban alacsonyabb kiegesi ertekeket fog mutatni? Milyen lehet az osszefugges e harom tenyező kozott? Kulonboző szakteruleten dolgozo orvosok kulonboző ertekeket fognak mutatni? Kutatasunkban negy csoportot vizsgaltunk: belgyogyaszok, haziorvosok/hazi gyermekorvosok, traumatologusok es pszichiaterek csoportjat. Az elterő tipusu munka es betegszam eleg okot adhat a kulonbsegekre. Vizsgaltuk az eletkor, a nem es az ugyelet vallalasanak befolyasat a kieges szindroma kialakulasara.