合作剩余与企业本质——基于“个体-组织”对立统一方法论

只有在“原子”社会经济观的层面上，科斯的“企业契约论”才能得以解释，但这种虚拟语境下的社会经济观并不能合理反映现实世界，因此，对企业本质的探讨，需要回归到“人类社会发展”的现实语境中来进行。在人类社会发展中，人有生存和自由两大基本福利追求，这两大基本福利追求往往使人陷入“两难选择”：要提高生存福利，人们需要加入组织以获取合作剩余。而组织在一定程度上又会降低人们的自由福利。文章基于“个体一组织”对立统一方法论，讨论了企业产生的原因与契约的作用，得出了企业本质是创造合作剩余的经济组织的基本观点。