긍정심리자본이 종업원 인게이지먼트와 경력 만족도에 미치는 영향: 다중집단분석에 의한 수도권 대학병원 조직구성원을 중심으로

대학병원 조직구성원은 직종별로 직무의 성격이 서로 다르고, 생명을 다루는 특수성으로 인하여 일반기업보다 인적자원관리가 쉽지 않은 조직이다. 이러한 대학병원 조직에서 긍정심리자본은 구성원들의 조직에 대한 태도와 행동에 매우 중요한 요인이다. 긍정심리자본과 만족도, 성과와의 관계는 주로 미국과 국내 기업을 대상으로 검정되어 왔다. 본 연구는 대학병원의 전체...