Diagnóstico de las competencias laborales para la innovación en empresas de desarrollo de Software

La innovacion es cada vez mas importante en las empresas, el fomento de la innovacion se ha convertido en pieza clave para la productividad de las companias. Considerando este contexto, el objetivo de la investigacion fue determinar el nivel de competencias laborales de Innovacion que posee el personal de una empresa de Software. Se aplico un instrumento que se tomo como referencia el Catalogo de Competencias Claves para la Innovacion elaborado por la Secretaria del Trabajo y Prevision social, para realizar el analisis de los datos se utilizo el programa estadistico SPSS. Los resultados obtenidos dan referencia a la empresa del nivel de sus trabajadores en cuanto a competencias para innovar, resaltando en la dimension habilidades los trabajadores cuenta con el 60% de nivel de competencias esto se concluye por la naturaleza del trabajo.