Handreiking technologie en psychosociale belemmeringen

Handreiking voor inclusieve ondernemers die antwoorden zoeken op de vraag hoe kan ik met behulp van technologie mijn medewerkers met psychosociale belemmeringen ondersteunen om duurzaam en met plezier aan het werk te blijven en daarmee een waardevolle bijdrage te leveren aan mijn organisatie? Met deze handreiking willen we u meer inzicht geven in de rol van technologie en dan met name de rol die verschillende technologische innovaties kunnen spelen om uw medewerkers optimaal te laten functioneren en op hun eigen niveau uit te dagen. We nemen u mee in een aantal ontwikkelingen die uw medewerkers kunnen ondersteunen en die tevens een bijdrage leveren aan uw maatschappelijke opgave. In deze handreiking richten we ons op een specifieke doelgroep namelijk medewerkers met een psychosociale belemmering. In deze handreiking gaan we niet te diep in op andere aanpakken zoals organisatorische maatregelen en HR beleid, maar geven we u een inkijk in de mogelijk heden die technologie (of inclusieve technologie zoals het ook wel genoemd wordt) u kan bieden om de meer kwetsbare mensen in uw organisatie te ondersteunen en te behouden. We stippen kort aan wat bedoeld wordt met psychosociale belemmeringen, geven u een overzicht van enkele belangrijke technologieen die daarop inspelen en laten een aantal ondernemers aan het woord die technologie al succesvol inzetten op dit gebied. Tenslotte geven we u een aantal belangrijke tips uit de praktijk om hier concreet mee aan de slag te gaan.