Gestión de operaciones y talento humano: un modelo de elección discreta

espanolEl objetivo de este trabajo es determinar si existe alguna probabilidad de que el bajo desempeno en la gestion de operaciones logistica (GO) en America Latina (AL) se este presentando por la falta de talento humano especializado en actividades logistica (TH). El instrumento de recoleccion de informacion se aplico a una muestra de 126 empresas de menor tamano dedicada a realizar operaciones logisticas en esta region, el instrumento utilizado como recurso fue la red de Internet; los datos se analizaron mediante analisis factorial confirmatorio y Regresion Logistica, utilizando los programas estadisticos SPSS v.23 Por otra parte, se notan varios asuntos, la importancia de la gestion de operaciones (OG) y el talento humano (TH) aunque estas, se encuentran relacionadas, a nivel investigativo es escasa la evidencia que estudia su relacion para (AL), el trabajo encuentra evidencia en favor de la hipotesis que predice, el (TH) influye en el rendimiento de las (OG), esta, la hipotesis parte de la teoria de la eficiencia tecnica a partir de los trabajos de Farrel (1957). EnglishThe objective of this paper is to determine if there is any likelihood that the lowperformance in logistics operations management (GO) in Latin America (LA) isbeing presented due to the lack of human talent specialized in logistics activities(TH). The information collection instrument was applied to a sample of 126smaller companies dedicated to carry out logistics operations in this region, theinstrument used as a resource was the Internet network; the data were analyzedby confirmatory factor analysis and Logistic Regression, using the statisticalprograms SPSS v.23 On the other hand, several issues are noted, the importanceof operations management (OG) and human talent (TH) even though these arefind related, at the research level is little evidence that studies their relationshipfor (AL), the work finds evidence in favor of the hypothesis that predicts, the(TH) influences the performance of (OG), this, the hypothesis part of the theoryof technical efficiency from the works of Farrel (1957). portuguesO objetivo deste trabalho e determinar se existe alguma probabilidade de que o baixo desempenho na gestao de operacoes logisticas (GO) na America Latina (LA) esteja sendo apresentado devido a falta de talentos humanos especializados em atividades de logistica (TH). O instrumento de coleta de informacoes foi aplicado a uma amostra de 126 empresas menores dedicadas a realizar operacoes logisticas nessa regiao, o instrumento utilizado como recurso foi a rede Internet; os dados foram analisados por analise fatorial confirmatoria e Regressao Logistica, utilizando-se os programas estatisticos SPSS v.23 Por outro lado, varias questoes sao apontadas, a importância da gestao das operacoes (OG) e do talento humano (TH) encontrar relacionado, ao nivel de pesquisa e pouca evidencia de que estuda sua relacao para (AL), o trabalho encontra evidencias em favor da hipotese que prediz, o (TH) influencia o desempenho de (OG), esta, a parte da hipotese da teoria da eficiencia tecnica a partir dos trabalhos de Farrel (1957).