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【次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める】 主任看護師の育成研修を組織の成長戦略と位置づける
【次世代管理者(副師長・主任・リーダー)をどう育成するか ~問題解決力を高める】 主任看護師の育成研修を組織の成長戦略と位置づける
2020
nakamura masumi
kouno syuuiti
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