Pengaruh Finger Print dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry

Penelitian ini berjudul Pengaruh Finger Print dalam Meningkatkan Etos Kerja Karyawan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah finger print berpengaruh terhadap peningkatan etos kerja karyawan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh finger print terhadap peningkatan etos kerja karyawan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry sebanyak 15 orang termasuk pimpinan UPT. Perpustakaan, seluruh populasi dijadikan sampel penelitian, sehingga penelitian ini menjadi penelitian populasi.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data digunakan dengan mengunakan regresi linier sederhana dan hipotesis di uji dengan menggunakan uji F. hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan penggunaan finger print terhadap peningkatan etos kerja karyawan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry sebesar 70,73% dengan persamaan regresi y  = 11,83 + 0,76x yang dibuktikan dengan hasil uji F bahwa nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel yaitu 31,47 ≥ 9,07, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Selain pengaruh, finger print juga berhubungan dengan etos kerja karyawan yaitu nilai r = 0,764, merujuk pada pendapat ahli, maka penggunaan finger print berhubungan sangat kuat dengan etos kerja karyawan UPT. Perpustakaan UIN Ar-Raniry Banda Aceh.