New Public Management inom äldreomsorgen - Kritiska röster från golvet

I Sverige har vi idag en okad befolkning av personer som ar over 65 ar. Detta medfor ocksa till okat krav pa aldreomsorgen. Aldreboenden ar en vanlig typ av boende for personer over 65 ar som inte langre klarar av att leva i sina ordinara boende. De okade kraven pa aldreomsorg okar ocksa kostnaderna i samhallet. Genom att genomfora forandringar i arbetssatten inom offentlig forvaltning, sasom vard- och omsorgsforvaltningen inom den offentlig sektorn, ar tanken att arbetet blir mer kostnadseffektivt och att verksamheterna far ut det mesta av pengarna. Nyorganiseringen av offentlig forvaltning betyder ocksa decentralisering av organisationer dar varje del blir en isolerad enhet med egen budget, vilket i och for sig okar antalet kostnadscentraler. Syftet med vart arbete ar att undersoka hur New Public Management har spridit sig inom aldreomsorgsorganisationen. Vi vill ta reda pa hur denna arbetsgrupp paverkas av New Public Management och om de tycker att det ar positivt eller negativt att en offentlig sektor kontrolleras som ett privat foretag. Vi har intervjuat atta underskoterskor i ett kommunalt aldreboende och sedan kommit till de fyra teman som var uppsats bygger pa. Vara utvalda teman ar yrkesroller, kostnadsmedvetenhet, individuell lon och prestation, vilka ar huvuddragen inom New Public Management.