Portrait global de l’exposition aux contraintes psychosociales au travail des paramédics québécois

Les contraintes psychosociales au travail constituent une preoccupation majeure, car elles peuvent avoir un pouvoir pathogene sur la sante mentale et physique des travailleurs. Le but de cette etude etait de dresser, pour la premiere fois, un portrait global de ces contraintes chez les paramedics quebecois. Une etude transversale a ete menee durant l’automne 2010 et l’hiver 2011 ; 295 paramedics ont repondu aux questionnaires en lien avec le modele « demande-controle-soutien » et celui du « desequilibre effort/reconnaissance ». Des comparaisons de moyennes, en fonction du sexe et des annees d’anciennete ont ete realisees sur les contraintes psychosociales au travail etablies par les deux modeles. Leur prevalence a ete obtenue en comparant les differents scores aux donnees de la population quebecoise. Les hommes sont plus exposes que les femmes au manque de soutien social, au « job-strain » et a l’« so-strain ». Le soutien social (de la part des collegues et de la hierarchie) diminue avec les annees en emploi, alors que la retribution salariale est estimee la plus elevee en milieu de carriere. Les dimensions les plus favorables sont la latitude decisionnelle et la reconnaissance. Les dimensions les plus critiques sont le manque de soutien social de la part des collegues et de la hierarchie, ainsi que les efforts extrinseques excessifs. Le portrait global qui ressort met en evidence que les trois quarts des paramedics repondants seraient exposes a des risques eleves de sante mentale et physique au travail.