AS TEORIAS DE MASLOW E HEZBERG APLICADAS EM UMA FUDIÇÃO NO MUNICÍPIO DE BARRA DO PIRAÍ COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

A Gestao de Pessoas e um processo intrinseco e de grande importância para o bem-estar das Organizacoes. Com uma administracao de Recursos Humanos eficiente a empresa possui um maior envolvimento para alcancar os objetivos organizacionais, maior participacao na solucao de problemas, menor rotatividade, absenteismo entre tantos outros fatores. Focando na intensa competitividade presenciada nos ultimos anos. O presente artigo teve como objetivo analisar as teorias de Maslow e Herzberg como ferramentas para o desenvolvimento da organizacao. Para isso utilizou-se de pesquisas bibliograficas e um estudo de caso realizado atraves dos dados referentes aos requisitos necessarios. A organizacao alvo do estudo de caso e uma empresa do ramo de fundicao instala no municipio de Barra do Pirai.