УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ РЕГИОНА МЕТОДАМИ МАТЕМАТИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ

Рассмотрена задача управления трудовым потенциалом, которая заключается в разработке и применении инструмента управления. Рассмотрена система математических моделей как такой инструмент, описывающий процессы функционирования трудового потенциала. При разработке таких моделей учитывался системный подход. Основными принципами такого подхода должны быть единства и связности. В работе описана методология математического моделирования трудового потенциала. При этом за основу должна быть взята базисная модель, которая отличается возможностью получения квалификационного роста, непосредственного интеллектуального развития трудовых ресурсов непосредственно в процессе трудовой деятельности при ее нарастающей сложности. Управлению состоянием трудового потенциала региона предшествует комплексный анализ состояния факторов, влияющих на его изменение. Следующим шагом является построение экономико-математических моделей, позволяющих определять способы управления трудовым потенциалом.