A composición alternativa de conflitos individuais de traballo na Unión Europea: unha visión comparada

Los procedimientos de solucion alternativa de conflictos de trabajo son un componente firmemente asentado en la mayoria de los sistemas de relaciones laborales de los paises europeos. Su grado de implantacion y utilizacion difiere en intensidad y en alcance en el conjunto de la UE, en una coexistencia generalmente beneficiosa tanto para los usuarios, bien sean particulares u organizaciones sindicales y empresariales, como para la funcion desempenada por los jueces.