Ideologia familiar tradicional e mulheres gestoras na área do turismo

Este estudo analisa a influencia do contexto familiar e da ideologia familiar tradicional na construcao de mulheres gestoras enquanto maes e individuos economicamente ativos no setor do turismo em Portugal. Foram entrevistadas 24 mulheres com cargos de topos na hotelaria e industria de viagens. Apesar de algumas mulheres reconheceram a existencia de penalizacoes devido a maternidade, a maior parte deseja tanto a maternidade como uma carreira. Quase todas as entrevistadas recorrem a diversas estrategias para a conciliacao trabalho-familia. Porem, a maior parte experiencia conflitos nesta conciliacao. Concluindo, o estudo revela tanto sinais de avancos na area da igualdade de genero, como sinais de profundas desigualdades.