Arbeitsmarkt 2015 - Auswirkungen auf die Vergütungskonzepte durch Änderungen in der Gesellschafterstruktur und gesetzliche Neuregelung

Der zunehmende Druck von Shareholdern auf das Management, den Unternehmenswert zu steigern, hat auch Auswirkungen auf die Vergutungssysteme. Inwieweit lassen sich diese so gestalten, dass hohere Anreize entstehen, die Shareholder- Interessen verstarkt zu berucksichtigen? Dabei besteht haufig die Schwierigkeit, ob primar Quartalsergebnisse oder langfristiger Erfolg zu optimieren sind. Die gesetzliche Neuregelung zur Managementvergutung gibt hier eine eindeutige Richtung vor. Borsengange, neue Mehrheits-Gesellschafter, aber auch Squeeze-Out Verfahren bringen nicht nur Veranderungen in der Gesellschafterstruktur, sondern bieten auch Gelegenheit zur Anpassung der Vergutungssysteme.