İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DESTEK ELEMANI EĞİTİM PROGRAMININ DEĞERLENDİRİLMESİ

GIRIŞ VE AMAC: 6331 Sayili Is Sagligi ve Guvenligi Kanunu geregi 01.07.2014 tarihine kadar Isyeri Saglik ve Guvenlik Birimi olusturulmasi gerekmektedir. Il Saglik Mudurlugu bunyesinde is sagligi ve guvenligi hizmetlerinin yurutulmesi amacli 25.04.2013 tarihinden itibaren Halk Sagligi Hizmetleri Şube Mudurlugu’nde gerekli hazirlik calismalarini gerceklestirmek uzere  “Is Sagligi ve Guvenligi Calisma Grubu” olusturulmustur. Bu kapsamda;  “Is Sagligi ve Guvenligi Destek Elemani Egitimi”nde Il Saglik Mudurlugu’ne bagli birimlerde calisan saglik personelinin, destek elemani olarak kendi birimlerinde bu konuda Il Saglik Mudurlugunde calisan yetkin kisilerce gerceklestirilecek risk analiz, raporlandirmasina esas teskil etmek uzere risk degerlendirme ve acil durum eylem plani hazirlama ile ilgili bilgi ve beceri kazanmalari amaclanmistir. GEREC VE YONTEM: Bir mudahale arastirmasi olan calisma kapsaminda ilgili mevzuat maddeleri ve literatur esliginde 6 egitici tarafindan bir gunluk, tam zamanli, karsilikli etkilesim yontemleriyle 20 – 25 kisilik gruplar icin kurgulanan egitim programi gelistirilmistir. Egitim, Il Saglik Mudurlugu bunyesindeki Şube Mudurlukleri, Ilce Saglik Mudurlukleri ve Egitim ve Dinlenme Merkezi’nden destek elemani olarak belirlenen saglik calisanlari ile gerceklestirilmistir. Degerlendirmede, dogru yanlis sorulardan olusan Egitim Oncesi Degerlendirme Formu, Egitim Sonu Degerlendirme Formu ile; Likert olcegi ve acik uclu sorulardan olusan Oturum Degerlendirme Formu, Egitim Programi Degerlendirme Formu kullanilmis ve egitim sonunda katilimcilardan sozlu geribildirim alinmistir.  Veri analizi frekans ve yuzde dagilim ile SPSS 16.0 istatistik programinda gerceklestirilmistir. Etik acidan gerekli izinler alinmistir. BULGULAR: Egitimde 5 egitici gorev almistir. Il Saglik Mudurlugu Toplanti Salonu’nda toplam 98 katilimci ile 12-17-19-24-26 Haziran 2013 tarihlerinde 5 ayri seansta gerceklestirilmistir. Egitim, her biri icin belirlenen amac ve ogrenim hedefleri kapsaminda; 1- Is Sagligi ve Guvenligi, 2- Risk Yonetimi ve Degerlendirmesi, 3- Risk Yonetimi ve Degerlendirmesi Grup Calismasi, 4- Acil Durum Planlamasi 5- Acil Durum Planlamasi Grup Calismasi olmak uzere bes oturumdan olusmaktadir. Risk Yonetimi ve Degerlendirmesi Grup Calismasinda katilimcilar, fotograflar uzerinden tehlike, risk tanimlamasi yapmislar ve kurumda kullanilmak uzere gelistirilen Risk Degerlendirme Formu esliginde risk degerlendirme calismasini gerceklestirmislerdir. Acil Durum Planlamasi Grup Calismasinda da; egitimin gerceklestigi kuruma ait acil durum eylem plani uzerinden yerinde gozlem ile acil durum eylem plani olusturma becerisi kazanmalari hedeflenmistir.  On test ortalamasi % 69.8 iken; son test % 93.1 olarak bulunmustur. Katilimcilarin, % 97.8’i egitim amaclarina ulasmayi, % 89.1’ini kisisel beklentilere ulasmayi, % 98.1’i soru sorma ve egitimcilerle etkilesime girmeyi, % 96.7’si egitimde kullanilan arac ve gereci, % 97.8’i egitim organizasyonunu mukemmel ve iyi olarak tanimlamistir. Egitim suresini % 77.2’si uygun, % 14.1’i cok kisa ve % 8.7’si cok uzun bulmustur. Egitim sonunda her bir egitim raporlandirilmistir. SONUC VE ONERILER: Il bazinda ilgili mevzuat geregi Isyeri Saglik ve Guvenlik Birimi kurulum hazirliklarinin bir parcasi olan ozgun Destek Elemani egitimleri tamamlanarak, ilk adim atilmistir. “Is Sagligi ve Guvenligi Calisma Grubu” tarafindan alanda risk degerlendirme kriterleri ve prosedurlerin olusturulmasi calismalari devam etmektedir. Risk yonetimi calismalarinin bir ekip tarafindan yurutulmesi gerekmektedir. Kurumsal kimligin olusturulmasi ve calisanlarin etkin katilimi ile is sagligi ve guvenligi calismalari kapsaminda isyerinde olasi riskleri ongormeleri acisindan egitimlerin yayginlastirilmasi onerilmektedir. ANAHTAR SOZCUKLER: Is sagligi ve guvenligi, hizmet ici egitim, destek elemani, risk degerlendirmesi, acil durum eylem plani