OS OS SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS FAMILIARES DO AGRONEGÓCIO

O objetivo e identificar como o processo de gestao de pessoas vem sendo executado nas empresas familiares do agronegocio da regiao de Jaboticabal-SP, tendo como referencia a visao dos funcionarios com foco em dois subsistemas de RH: recrutamento e selecao e remuneracao. O metodo de pesquisa e o levantamento de dados. Um questionario do tipo estruturado foi elaborado e aplicado. Como fator limitante predomina as carateristicas de empresas familiares como: dificuldade de modernizar e profissionalizar, recrutar por indicacao de funcionarios, favorecer parentes na promocao. Como fator facilitador 85% dos entrevistados acham o sistema de recrutamento eficiente. O resultado indica que o processo de gestao de pessoas das empresas familiares esta regular com sugestoes de melhora no fator limitante.