Ressignificating nursing care: perceptions of a team

ABSTRACT Objective : to identify the interference factors and the personal strategies narrowed by professionals of a nursing team to stimulate their self-care. Method : this is a descriptive-exploratory study, with a qualitative approach, carried out by 10 nursing professionals. The data collection was done from semi-structured interviews and the analyzes performed by the Content Analysis technique in the Thematic Analysis modality. Results : the existence of deficits related to the exercise of individual care associated to personal and work processes, such as lack of time, self-medication, relaxation, accumulation of work hours, and work overload were observed. Conclusion : there is a need to raise awareness among professionals and managers about actions that stimulate a self-care culture in the group, since lack of care negatively impacts the quality of care provided to patients. Descriptors: Occupational Health; Health Promotion; Self-Care. RESUMO Objetivo: identificar os fatores de interferencia e as estrategias pessoais estreitadas por profissionais de uma equipe de enfermagem para o estimulo do seu autocuidado. Metodo: estudo descritivo-exploratorio, com abordagem qualitativa, realizado com 10 profissionais de enfermagem. A coleta de dados foi realizada a partir de entrevistas semiestruturadas e as analises pela tecnica de Analise de Conteudo na modalidade Analise Tematica. Resultados: observou-se a existencia de deficits relativos ao exercicio do cuidado individual associados a processos pessoais e de trabalho, tais como a falta de tempo, automedicacao, relaxamento, acumulo de jornadas, sobrecarga de trabalho. Conclusao: ha a necessidade de sensibilizacao dos profissionais e gestores sobre acoes que estimulem no grupo a cultura de autocuidado, uma vez que a falta de cuidado, impacta negativamente na qualidade na assistencia prestada a clientela. Descritores: Saude do Trabalhador; Promocao da Saude; Autocuidado. RESUMEN Objetivo: identificar los factores de interferencia y las estrategias personales estrechadas por profesionales de un equipo de enfermeria para el estimulo de su autocuidado. Metodo: estudio descriptivo-exploratorio, con enfoque cualitativo, realizado con 10 profesionales de enfermeria. La recoleccion de datos fue realizada a partir de entrevistas semi-estruturadas y los analisis realizadas por la tecnica de Analisis de Contenido en la modalidad Analisis Tematica. Resultados: se observo por la existencia de deficits relativos al ejercicio del cuidado individual asociados a procesos personales y de trabajo, tales como la falta de tiempo, automedicacion, relajamiento, acumulo de jornadas, sobrecarga de trabajo. Conclusion: es necesaria la sensibilidad de los profesionales y gestores sobre acciones que estimulen en el grupo a la cultura de autocuidado, una vez que la falta de cuidado, impacta negativamente en la calidad en la asistencia prestada a la clientela. Descriptores: Salud Laboral; Promocion de la Salud; Autocuidado. Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabela normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}